初到法院工作体会(精选多篇)

项目近一个月来都在进行地下连续墙施工，在学校时，有关于基坑支护的学习非常少，所以，自己也正好趁着这个机会好好恶补了一下地连墙的施工工艺。

前期，地下连续墙技术在我国主要运用于水库工程中，近期，地下连续墙技术在城市基坑工程中得到普遍的应用。基坑支护结构目前主要有以下几种结构形式：支挡式结构、土钉墙结构、重力式水泥土墙结构、放坡式结构。地下连续墙属于支挡式结构。其中，支挡式结构能满足的基坑安全等级最高。地下连续墙作为支挡式结构，它适用于较复杂的周报环境、对基坑变形要求较严格和对基坑截水要求较高的基坑支护工程。因此，我觉得，鹿丹大厦周边复杂的环境及所处的特殊地段是鹿丹大厦基坑工程选用地下连续墙技术的一重大因素。除此之外，地下连续墙施工对周边环境影响小，噪声小，可紧邻相近的建筑和地下设施施工。随着城市的发展，地下连续墙技术将是城市基坑工程支护选型的一大趋势。而地下连续墙也有它本身的缺点：弃土和废泥浆处理是一大难题、工程费用相对其他支护形式偏高。而根据自己近期在现场的学习，地下连续墙兼做地下建筑物侧壁的一部分时，地连墙与内衬墙“两墙合一”的施工工艺存在改进的地方。同时，这也是我们鹿丹项目地连墙施工遇到的一大难题，钢筋笼的预埋套筒目前有三个主要问题：1，预埋套筒的标高2预埋套筒的保护3预埋套筒的正常焊接会影响浇筑混凝土的导管下放。对于预埋套筒标高的控制，我觉得，只要钢筋笼的两个吊环高度一样，然后控制好吊环到预埋套筒的距离，这样，通过吊环与导墙的相对位置就可以控制好预埋

套筒的标高，通过在现场这几天的学习，其实很多问题不是没有解决办法，而是很多时候，上层的解决方案并没有传达到工人，技术交底没有做好。对于预埋套筒的保护，由于对后面的施工工序不是很清楚，还是有点搞不懂。而对于预埋套筒与混凝土导管有交集的地方，我们选择了植筋的办法。

地下连续墙的施工工艺流程一般是这样：测量放线、构筑导墙、开挖槽段、清刷接头、清底换浆、吊放钢筋笼、下放混凝土导管、浇筑混凝土。导墙是地下连续墙槽段开挖前沿墙面两侧构筑的临时性结构，但其作用可是不可忽视，它成槽导向、稳定上部土体、承受施工荷载、储存泥浆。就现场看来，导墙的正确定位非常重要，因为最后，钢筋笼入槽的定位是根据导墙的定位来确定的，钢筋笼的定位是通过导墙顶面的标高和导墙与钢筋笼的距离来确定，而预埋套筒的位置又是根据钢筋笼的定位来确定的。所以，导墙起到了成槽导向、测量基准的作用。开挖槽段是地下连续墙施工中的主要工艺，成槽工期的长短直接影响地下连续墙施工的进度，我们鹿丹项目基坑支护的施工进度严重拖后也正是成槽时间过长，而引进旋挖机之后，南面的成槽(本站向你推荐Www.)速度得到一定得提高，所以，在进行施工进度安排时必须仔细查阅地质勘察报告。由于我们先浇槽段的钢筋笼直接与工字型钢焊接，所以，清刷接头这一边在我们项目中就省掉了，而在清底换浆前面有个非常重要的工序，那就是钢筋笼的验收，由于我们项目的地连墙两墙合一，不是临时结构，所以我们钢筋笼中的预埋套筒能否准确定位以及对套筒的保护对以后地连墙与基础的整体性起到非常大的作用，而现场中，

往往由于技术交底没有做好，导致最后的结果都是大失所望。清底换浆后须采点测槽底深度，只有不同观测点的深度与成槽深度一致才能保证最后钢筋笼下放之后能两吊环高度一致。浇筑混凝土时需控制好浇筑速度，浇筑速度不小于2m/h，我们在浇筑第一幅地连墙时就出现堵管的情况，堵管之后须将导管拔出，这样会导致泥浆流入混凝土中，影响地连墙质量。回来之后我查阅了浇筑水下混凝土堵管的原因，主要有以下几个：1，导管内壁有残留混凝土造成的堵管。2混凝土质量问题造成的堵管。3导管漏浆造成的堵管。4导管埋置深度过大造成的堵管。具体的防治办法详见附录。

年终工作报告

伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别硕果累累的2014年，满怀热情的迎来即将到来的2014年。在这年终之际，现对我来公司这一年来时间里，总结自己所做的工作，分析在工作中的得与失，现汇报如下：

来到贵公司已经26天了，日子虽短，但学到的很多。在学校的两年半，只是掌握了一些基础的我，能在贵公司上班，我感到很庆幸也很感谢你给我这个机会。在这里，学校学了的东西终于能够派上用场。这26天里，每天我都看文档，学东西，看的越多发现自己学的和掌握的实在是太少。来到公司就有一个练手的项目，这项目对公司的产品有一定的帮助，感觉刚来公司就参与了公司的研发，这对自己也是种莫大的鼓舞，在这个项目中总结自己所学到是主要有：ssh框架下的struts与hibernate技术，虽然这技术在学校有学过，但当时的我没有掌握，现在真有点后悔当初没有学好。其次是mysql,之前，由于自己学过sql server ，所以学起来上手比较快。最后是android，虽然手机开发公司已经做得很不错了，但自己兴趣在这，相信自己学的越好，对公司的帮助也就越大。对自己以后在公司的计划主要如下：

首先，做程序员的要记住第一条经验：“学历代表过去、能力代表现在、学习代表未来。”我个人觉得学历并不代表全部，我们每天都可以学到新的知识，知识是可以一点点积累的，只要肯努力，一切皆有可能.

其次，一定要确定自己的发展方向，并为此目的制定可行的计划。

不要说什么，“我刚毕业，还不知道将来可能做什么？”，“跟着感觉走，先做做看”。因为，这样的观点会通过 你的潜意识去暗示你的行为无所事事、碌碌无为。一直做技术，将来成为专家级人物？向管理方向走，成为职业经理人？先熟悉行业和领域，将来自立门户？还是先 在行业里面混混，过几年转行做点别的？这很重要，这是你值得深思的问题，它将决定你近几年、十年内“做什么事情才是在做正确的事情！”。

软件开发团队中，技术不是万能的，但没有技术是万万不能的！所以要尽量掌握你能掌握的技术。

详细制定自己软件开发专业知识学习计划，并注意及时修正和调整（软件开发技术变化实在太快）。刚来就有个导师代领我这个新员工来定期培训，这点我觉得公司做的很好，因为他会让你有个很详细的学习计划，知道自己将要学什么，与必须掌握什么，比自己盲目的看文档看视频要好得多。“如果一个软件开发人员在1、2年内都没有更新过自己的知识，那么，其实他已经不再属于这个行业了。”不要告诉自己没有时间。时间就像海绵里的水，多学一些技能对于我们来说亏不到自己，我们的工作从学而来，就是靠着每天的学习，交流，做人中得到。

讲了这么多也得提提对公司的建议，我的具体建议如下：

我要说的就是工作氛围，我个人觉得有点枯燥。早上八点上班，然后五点半下班，n行代码就是你的一天，我个人觉得这有点乏味了，也许这就是程序员的工作。但我觉得适量的调节下这压抑的工作气氛，可以让我们疲劳的神经给予一定的放松，也许可以带来意想不到的效果。我觉得隔壁的公司就不错，每天下午三点 ……此处隐藏2292个字……位进行课题研究的过程中进行跟踪，掌握进度，提供必要的服务和辅助。这些措施取得了较好效果，也促成了一批调研成果的面世。在去年的重点课题调研活动中，我主笔的《关于人民法院五年改革纲要若干问题的调查报告》（全文一万三千余字）在市中院研究室的推荐下，被省院全文刊用。

2、打造好交流平台，专兼职调研相结合，促成全院调研氛围的形成。调研工作是一项清苦事业，调研工作光靠研究室也唱不出“独脚戏”，只有让各部门一同参与才能出成果、成规模。我们坚持编印本院的《调查与研究》，刊用本院干警撰写的调研文章。这一交流平台达到了促进交流的目的，同时也为撰稿干警创造了一些荣誉感，维系了干警参与调研的热情，提高了干警的积极性。审判实务研讨会是树立钻研学风，提高法官业务水平，检验业务调研成果的一个很好的形式。我院一直坚持了这一种调研工作方式。去年10月，举办了第五届法院审判实务研讨会。会上有38篇实务调研、理论论文参加交流，评出了三个奖项。这两个交流平台的建构，整合了调研资源，促成了调研氛围在全院的培育。使法院调研工作形成了专兼职调研相结合、优势互补、密切配合的大调研格局，提高了整体调研能力。

3、建立和完善调研工作制度，依靠制度的约束和保障，实现调研工作的科学化、规范化。为保证调研工作稳步发展，去年以来，我们进一步规范、完善了调研工作的有关规定，建立健全了调研工作例会制度；调研课题和调研成果的报送制度；重点调研课题及经费保障制度；调研工作和优秀调研成果的评选制度；实行调研工作岗位目标责任制；实行调研人员适时培训制。形成了责任到庭与责任到人相结合、精神鼓励与物质奖励相

结合、奖励与惩罚相结合的管理机制，制定并实行一票否决制、一岗双责制和分级奖励制等机制，调研工作“软指标”变成了“硬任务”，充分调动了法官的调研工作热情，营造了良好的调研工作氛围。

4、注重研究审判业务中的疑难问题，为审判工作提供理论支撑和智力支持。我们从本院的审判实际出发，对业务庭在案件审理中存在的一些争议问题和疑难问题

，积极组织并参与研讨，指导他们从个案分析、新法适用、法理探索的角度开展调研。去年以来，在省级以上有关法律刊物、人民法院报采用的调研文章中，这些调研成果占了大多数，调研工作起到了指导审判的积极作用。

三、注重调研成果的转化是搞好调研工作的重要环节好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

法院的调研工作是应用性调研，其价值和生命力在于指导并落实于审判实践。我们注重建立和完善调研成果推广、运用与转化的机制。在岗位目标责任制中，我们对调研成果被转化为决策依据的，规定了奖励措施，为调研成果转化奠定基础。在调研成果的运用与转化工作中，我们贴近本院工作实际，采取成熟一个转化一个或工作与调研互动的方式，对本院制度建设方面的完善找问题、定题目、想主意，主动拓展调研的领域和途径，一批调研成果成功地转化为领导讲话、领导决策、审判工作的规范指导意见以及发展规划、改革实施方案等。如“审判流程管理的补充意见”、“立案庭、审判监督庭工作职责与规范”、“法官台账式管理”等制度，就是调研成果真正成为法院改革和发展的“助推器”的好例子。

四、发扬求实创新精神是搞好调研工作的灵魂

调研质量是调研工作的首要要求。几年来的调研实践告诉我们，调查就是要实事求是，研究就是要有创新。我们在调研工作中，始终坚持如实反映客观情况，不回避客观存在的问题与缺点，真正发挥调研工作为领导掌握实情、正确决策的目的。如我们在进行“法官职业化建设”、“法院纪检监察工作的现状与完善”、“发回重审与重大改判案件存在问题”等课题的调研中，对本院存在的不足进行了实实在在的剖析。当前，人民法院的审判工作正面临着一些新情况和新问题，需要我们不断研究新情况，分析新矛盾，探索新方法，解决新问题。在这一方面，我们虚心向兄弟法院学习，积极掌握法学研究的新动向，努力理解新理论。一些如“债权凭证与中止执行的比较研究”、“股份制公司名义董事的民事责任”等对法理有新诠释的调研文章为省院、人民法院报所采用。

五、做好服务是促成审判业务部门出调研成果的催化剂

在调研工作中，我们十分重视做好服务工作。一年来，我们在加强对业务庭室的督促、指导的同时，为干警的写作、发稿等提供尽力支持以培养干警在这一方面的热情。如在重点调研课题任务分解后，组织座谈会为写作人集思广益；针对干警写作时参考资料少、理论研究动态掌握不足的情况，提供书籍和网上资料；为干警对外投稿时提供投稿方向参考等等。

六、基层法院调研工作大有可为，但调研人员素质还有待大的提高

基层法院，尤其是像属于老、边、穷县的我县，由于缺少新、特案的审判实践，调研人员的理论功底十分薄弱，知识面窄，信息量少，与兄弟法院和上级法院相比，在业务素质上还存在着很大的差距。几年来的调研工作，给我们感触最深的体会就是面对调研课题的有心无力。要提升调研工作的层次，还需要培养一支调研骨干队伍。

2014年的调研工作取得了一些成绩，但与兄弟法院相比，还有很大差距，以上的经验体会也还是邯郸学步。在接下去的工作中，我们将进一步加强组织领导，紧紧围绕党和国家的中心工作，围绕司法职能、法院改革和建设，深入开展有成果的调研活动，以充分发挥调研为领导决策、为审判工作服务的职能作用。

初到高原及高原工作期间注意事项

初到高原的人都会出现不同程度的高原反应，轻重因人而异，反应的症状主要表现为:头痛、胸闷、气短、心悸、恶心呕吐、口唇紫绀、失眠多梦、血压升高等症状。为预防高原反应给各位领导带来的不便，特提醒注意以下几点:

1.保持良好的心态和乐观的情绪。

2.不要剧烈运动，注意休息，保证充足的睡眠。

3.多吃碳水化合物，多吃水果，多喝水，保持体内充足的水分。

4.食物以清淡为宜，不宜过多饮酒、吸烟。

5.不要频繁洗澡，以免受凉引起感冒，引发急性高原肺水肿。

6.高原反应一般在3-5天自然消除，若出现高原反应症状，可通过吸氧或服用镇静药物(如红景天口服液、高原安口服液)缓解；若症状严重，请及时与医务人员联系。

7.高原昼夜温差大，注意保暖。要防止因受凉引起的感冒，感冒是急性高原肺水肿的主要诱因之一。在高原强日光下外出要带防辐射的太阳镜和遮阳帽，并涂抹防晒品。

8.且不可抱病（慢性阻塞性肺病、间质性肺病、各种呼吸功能不全、器质性心脏病、脑血管疾病、高血压病、胃肠道疾病、神经与精神性疾病等 ）进入高原。

9.在进入高原前，如若患有感冒症状，一旦进入高原症状将加重，有可能引发严重后果（肺水肿、脑水肿）并且痊愈时间延后 ，待感冒痊愈后再进藏。

县法院服务民生工作体会

对法院文秘工作的几点心得体会

法院“规范司法行为，促进司法公正”工作体会

法院中层干部工作心得体会

大学生在法院实习工作体会