银行招聘启事（汇总13篇）

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一、【招聘岗位】客户经理岗

【基本要求】

1、全日制本科及以上学历;

2、年龄35周岁以下;

3、认同xxx银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;

4、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;

5、具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系;

6、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。

7、有零售业、商业、快速消费品市场推广经验者从优。

【主要职责】

1、xxx银行信用卡的营销推广;

2、负责既有客户的维护工作;

3、防控风险，认真执行中国xxx银行风险管理的各项要求。

【福利待遇】

1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金，其中基本工资5000~6500元，月平均薪资8000~10000元。

2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障;

3、xxx银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间;

4、享受统一的带薪休假。

二、【招聘岗位】社区银行服务专员

【基本要求】

1、全日制本科及以上学历;

2、年龄28周岁以下;

3、个性开朗、善于表达，喜爱与人交流，熟悉杭州当地居民金融消费习惯;

4、认同xxx银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;

5、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;

6、拥有银行零售业务(信用卡业务)或其他行业零售业务销售或服务经验;

7、有银行等金融行业或零售业、商业、快速消费品市场推广经验的，优先考虑

【主要职责】

1、负责xxx银行社区银行网点的信用卡办理和服务业务;

2、负责既有客户的维护工作;

【福利待遇】

1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金，其中基本工资5000~6500元，月平均薪资8000~10000元。

2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障;

3、xxx银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间;

4、享受统一的带薪休假。

三、【招聘岗位】商务分期岗

【基本要求】

1、全日制本科及以上学历;

2、年龄35周岁以下;

3、认同xxx银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;

4、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;

5、女士要求五官清秀明媚、个性活泼开朗、气质端庄秀丽，男士要求形象高大健康、个性勇敢大方，喜爱销售工作;

6、要求具备认真负责的工作态度和良好的与人沟通交往能力以及拥有较高的情商和逆商;

7、熟悉或了解银行业个人消费信贷业务或汽车业务;

8、有银行从业经验或别克、大众、奥迪等4S店销售经验者优先考虑。

【主要职责】

1、负责汽车分期业务的推广;

2、负责维护与汽车经销商的合作关系;

3、负责客户分期购车手续办理和现场服务工作;

4、组织并执行汽车分期团购活动，及时解决出现的问题;

5、防控商户风险，认真执行中国xxx银行风险管理的各项要求。

【福利待遇】

1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金，其中基本工资5000~6500元，月平均薪资8000~10000元。

2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障;

3、xxx银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间;

4、享受统一的带薪休假。

拓展阅读：

求职面试技巧

应试者语言运用的技巧

面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?

(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。 还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的`魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

(2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

(4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对

自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

应试者回答问题的技巧

(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

(2) 讲清原委，避免抽象。 用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对 ……此处隐藏9610个字……

岗位：对公客户经理

要求：

1、全日制大学二本及以上学历、业务能力强，拥有一定社会资源和客户资源;

2、年龄35周岁以下(有特殊客户资源的，年龄可适当放宽到40周岁);

3、具有二年以上企业金融同业工作经历。无金融工作背景但从业三到五年的非银行金融机构及大型国有企业、上市公司财务相关从业经历的;

4、具有特殊业务资源的，上述条件可适当放宽;

5、入职后要求通过总行岗位资格考试。

二、应聘方式

请下载统一格式的《应聘申请表》，填写完整后附本人身份证、学历、学位、职称等证明材料及本人近期全身照的扫描件，发至本行招聘邮箱：ts_cib@163.com(请在邮件主题中注明“姓名+应聘唐山分行+**岗位”字样)，请勿重复投递。

三、其他事项

1、应聘申请表要求如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格;

2、应聘者个人信息仅用于此次招聘，本行承诺对其保密，并作为本行的人才储备，应聘资料恕不退还;

3、本次招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。

四、报名截止时间

2016年2月12日24:00

五、咨询电话

【招聘岗位】客户经理岗

【基本要求】

1、全日制本科及以上学历；

2、年龄35周岁以下；

3、认同xxx银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识；

4、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录；

5、具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系；

6、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。

7、有零售业、商业、快速消费品市场推广经验者从优。

【主要职责】

1、xxx银行信用卡的营销推广；

2、负责既有客户的维护工作；

3、防控风险，认真执行xxx银行风险管理的各项要求。

【福利待遇】

1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金，其中基本工资5000~6500元，月平均薪资8000~10000元。

2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障；

3、xxx银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间；

4、享受统一的带薪休假。

招商银行是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳，为中国境内最具品牌影响力的商业银行之一，并跻身全球前100家大银行之列。

招行博士后科研工作站成立于20xx年，并于20xx年获得独立招收和培养博士后资格。工作站以培养优秀金融研究人才为己任，致力于研究对金融体系发展及商业银行运行具有重大理论价值和现实意义的战略性、系统性、前瞻性课题。为吸引高层次优秀金融人才，招行博士后工作站现面向海内外公开招收第15批（20xx级）博士后研究人员。有关事项公告如下：

一、招收条件

1、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优；

2、近两年在国内外获得博士学位或20xx年上半年毕业的博士研究生，身体健康，年龄35周岁以下，具有经济学、金融学、管理学等专业知识背景；

3、具备较强的文字表达能力，流畅的英语阅读和交流能力；

4、具有较强的研究能力和敬业精神，具备全脱产从事博士后研究工作的条件。

二、博士后研究课题及招收数量

拟招收10名左右，申请人可从以下课题中任选一至两项课题申报：

1、商业银行转型与价值银行建设研究；

2、区域经济与商业银行差异化经营策略研究；

3、产业互联网及商业银行的角色与作用研究；

4、区块链及数字货币的基础技术研究及应用探索；

5、地方财政状况研究；

6、金融科技在商业银行智能交易与量化定价中的应用；

7、经济全球化背景下海外金融业务发展路径与业务策略研究；

8、商业银行人力资源管理的数字化转型研究；

9、金融科技视角的企业大学教育范式研究。

三、报名要求和联系方式

1、申请人请于20xx年x月x日前将下列申请材料的电子版发送至招聘邮箱，邮件标题命名为“博士后报名—姓名—博士毕业院校”。

（1）博士后申请表；

（2）两位本学科领域博士生导师的推荐信（其中一位须为本人的.博士生导师）；

（3）拟选课题研究计划书（5000～10000字左右，格式不限，每人最多可选报两个课题，选报两个课题须提供两份研究计划书）；

（4）博士研究生毕业证和学位证或20xx年上半年博士毕业证明材料（由学生所在学校开具）；

（5）博士论文、两篇代表作（应届毕业博士生提交博士论文初稿）；

（6）个人免冠2寸电子版照片；

《博士后申请表》和《专家推荐信》模板见附件。

招行博士后工作站将及时、妥善处理应聘信息，并履行保密义务，简历恕不退还。

2、采取“公开考试、择优录取”的方式，公开、公平、公正地招收博士后研究人员，初审合格者将到深圳参加笔试和面试（时间初定为20xx年x月中旬，具体时间及考试内容另行通知）。

联系地址：xxx

E—mail：xxx

招聘岗位：大堂经理、大堂引导员、客服专员、银行后台文员等工作岗位根据个人实际情况进行分配.(原则按原籍安置)

银行大堂经理工作职责：

1、做好客户接待服务工作;

2、引导、分流客户，维持网点大堂秩序;

3、初步挖掘客户需求;

4、维护网点服务服务环境、设施设备的正常运行。

银行大堂引导员工作职责：

(1)、合理引导和分流客户;

(2)、接受咨询，指导客户

(5)、维持良好营业秩序。

(7)、产品宣传资料的.管理;

(8)、认真收集、记录和处理客户意见及建议;

(其它工作岗位职责不一一列举，请与招聘负责人进行详细咨询) 招聘要求：

1、身高160cm以上,身高170cm以上,

2、年龄18-26周岁,

3、大专以上学历，守法诚信，无任何违法犯罪记录及其他不良录;

4、身体健康，形象、气质佳良好，具有亲和力，具备较好的礼仪服务知识及观察应变能力;

5、普通话标准流畅，较强的语言表达能力。

备注：应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。

招聘流程：报资料(初审)——面试——交费(面试合格)——培训(专业知识)——签订合同(上岗)