日本实习报告多篇

[概述]日本实习报告多篇为网友投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

今年暑假我来到了上海酷扬计算机科技有限公司售后服务部实习，短短1个月的工作过程使我受益匪浅。不仅计算机专业知识增长了，最主要是懂得了如何更好的为人处事。当今社会一直处在加速的发展变化中，所以对人才的要求也越来越高，我们要用发展的眼光看问题，就要不断提高思想认识，完善自我。师傅说作为一名it从业者，所受的社会压力将比其他行业更加沉重，要学会创新求变，以适应社会的需要。如果是在单位，那就更需要掌握全面的计算机知识，因为小到计算机的组装维修，大到服务器的维护与测试，都需要一个人独立完成。可以说，近1个月的工作使我成长了不少，从中有不少感悟，下面就是我的一点心得：

走出来的时候，刘老师跟我们讲解了泵车的构造、工作原理及其所要注意的事项。泵车是利用压力将混凝土沿管道连续输送的机械。由泵体和输送管组成。按结构形式分为活塞式、挤压式、水压隔膜式。泵体装在汽车底盘上，再装备可伸缩或曲折的布料杆，就组成泵车。

经历这次实习，我对金蝶公司也有了新的认识和了解。根据我在实习过程中所经历，所知道的，我觉得公司可能存在在着以下的一些问题。

多参加实践活动。理论不等于实践，在真实的课堂教学中，常会遇到一些突发事件，是课本知识所不能预料的。多参加一些社会实践活动，提高自己的应变能力，保障教学活动的顺利进行。

三适时采收 鲜食采摘最佳时期一般在开花后20－25天为宜，此时籽粒70％－80％变红，胚乳处于浓浆状态，甜度、糯性均较好。

xxxx年会计顶岗实习报告样本【一】 时光飞逝，转眼间，我们已经步入了第三学年，所学的内容都是专业课，其中会计实训是非常重要的课程，经过前几学期对基础会计和企业会计的学习，会计实训是由理论到实际操作的重要转变。

(4)通过完成控制测量实际任务的锻炼，提高独立从事测绘工作的计划、组织与管理能力，培养良好的咱也品质和职业道德。

实习可以丰富人的阅历，提高人的动手能力。下面是关于去日本实习的实习报告。欢迎阅读!

1月中旬的某一天，我拖着我的行李箱，背着我的自行车，踏上了一段不长不短的旅程。在机场睡了一个晚上后，karen妹妹便来接我机了。karen和我其实在match之后就一直有联系，不论是intern有关的还是生活上的，都无所不谈，基本已经成为了好朋友。出了机场便直奔公司和公司的人打了招呼，由同事带领来到了公司提供的宿舍。真的吓尿了，这不是一般的宿舍，是一栋两层的町家，也就是传统的日式别墅。屋内设备一应俱全，市中心，傍着小溪，水电煤气均由公司支付，爽爆。家附近有个很便宜的冰鲜超市，可以以很便宜的价格(比国内还便宜)买到各种蔬菜肉类饮料。于是后来我几乎每天都自己煮饭带便当，因为便利店卖的便当我都吃腻了，还是自己煮健康，自己喜欢吃啥吃啥。放假了我喜欢骑单车，把京都每一个角落都游了一遍，当然包括附近的城市，五个月下来，我敢保证我比国内任何一个旅行社的导游都更了解京都。

当地的aiesecer没有经常约我去玩，基于日本青年都比较独立的缘故，他们都需要打工来维持生计，从家里基本拿不到多少零用钱。也没关系，我也理解这种自给自足的乐趣。但是，有什么关于日本的问题，aiesecer都会很积极为我提供援助。

因为现在我们是一个师范专业的学生，所以在平时大家就比较注意教师素质的培养。为了让自己有一个充实的假期，并在实践中锻炼自己，大家都在附近的幼儿园找了工作。

说了这么久，终于说到我的公司了。我的公司是葵株式会社下属的aoi kyoto stay公司，是一家特别的酒店公司。和普通酒店不同的是，我们公司只有六个房子，都是经过精装修的日式传统别墅，价格比五星级酒店还要贵。没有前台，没有24小时客房服务等。但是，我的工作之一就是为住客提供一切贴心服务。其实我在公司是没有具体职位的，基本上公司的所有关于海外客户的工作我都要涉及到。严格来说是我和另外三位外国人同事：两位德国同事和一位波兰同事。具体来说，海外客户的邮件和电话，海外客户通过booking.com、agoda等酒店预订平台预订的订单的处理，别墅的清洁及check-in准备和监督，check-in时为客户提供详尽的介绍及关于日本的旅游导向，客户入住期间有任何要求或需要援助(如预订餐馆或的士等)我也要负责，另外为了提供服务质量，我还参与了公司的google map项目的制作，让住客可以根据入住的别墅的位置及交通等对京都各景点有更深刻的了解。基本上我的实际工作内容和tn的jd符合，在那基础上还会有一些额外的工作。这就是小型企业的特色，你可以了解整个公司的流程。整个internship下来，我对酒店业有了深刻的了解，从reservation到客户维护，促销，甚至是有关酒店业的法律法规(虽然是日本的)都十分熟悉。

但工作的内容不是这次internship的重点，重点是文化差异的理解。在这工作的五个月，我对日本的印象分为三点：精致，人情味，善意的虚伪。精致，是日本出了名的特点。日本做事注重细节，以我公司为例，精细到被褥的洗水标放在哪个方向，笔应怎么放，镜子上是否有指纹...虽然我对其作风比较敬佩，但有时候会因为和他们在理解上有差异，觉得这样那样做没必要或不合理。 人情味，尤其体现在公司文化和陌生人上。如果你在日本问路，被问的人会像被委托了很重要的任务，甚至会带你走到你的目的地，而不是随便指一下路给你看。

在公司方面，同事对我提供无微不至的关怀，就像我的亲人一样无论是我的生活还是工作，我什么方面遇到困难他们每一位都毫不犹豫的帮助我。这种公司里的人情味，我在之前的每一家公司都没有感受到过。善意的虚伪，则是我对日本人处事方式中一个反感的方面。日本人太注重待人，基本不会当面拒绝人或对别人表现出不满意的态度。譬如别人给的食物，从来不会说不好吃，或者说难吃这个词在日本基本是不用的。这让我觉得有点虚伪。

只有付出才能有回报，付出就是“舍得”。原来我一直没有真正理解舍得这两个字的含义，通过在这个公司我才知道。下面是整理的关于xxxx年暑假会计电算化专业大学生社会实践报告范文，欢迎阅读参考!

施工缝的留置也是混凝土浇筑的一种特殊工艺，由于某些原因，不能连续将结构整体浇筑完成，且停歇时间可能超过混凝土的凝结时间，则应预先确定在适当的部位留置施工缝。一般施工缝应留在结构受剪力较小的部位，应用时考虑施工的方便。

至于未来的规划，我会分为小规划和大规划。大规划是四年内开自己的外贸公司，并以我的aoi所感受到的公司人情味来经营。小规划是在毕业前多学习一门外语，并进入小型外贸公司吸取经验并存钱。

总的来说，经过这五个月，我更懂生活了。生活技能提高了之余，对生活质量的要求也提 ……此处隐藏9151个字……本人却从头发的生长规律、掉落地点等方面分析原因，进而找到解决的办法然后再对全体员工进行教育（详见附表9）。这样产生的效果当然是完全不同的。日本人的质量管理的方法更是值得我们好好学习，他们的全员参与，人人负责制度对产品质量的管理很有效果。但是我们也要结合公司的实际情况及我国的现状，不能全部拿过来，要有选择的吸收，学习。对于我们公司做的比较好的方面要好好总结，继续改善，为把我们公司建设的更好不断努力。

第一次代表公司进行访问，心情很激动，也有点紧张。这七天时间里，我时刻牢记自己是延吉秀爱的职员，代表的是延吉秀爱的形象，故在各个方面加以注意，参观学习时谦虚谨慎，又不失风度，对待对方的疑问正确表达自己的看法，互相学习，共同进步。

访问时间较短，对于日本企业管理和质量管理的精髓尚未真正领悟，只是看到了一些皮毛。由于语言的障碍，更是给我的工作学习带来了很大的不便所以这次访问并未满足公司和我的要求，对此我深感不安，计划利用工作之余加强英语口语的训练及日语的学习，全方面提高自己。 报告人：石慧

10月6日

日本公司日语实习报告

实习期间，我在一家日本公司。

虽说不是正式职员，每天朝九晚五，有种做白领的感觉。进了公司才知道，平时课堂上学的那些东西非常浅薄。其实我的二外事日语，学习起步较晚，这也算个原因吧。第一天的时候日本人对我说：“你辛苦了。”我想不出回答他什么，就小心翼翼地说：“哦。”然后日本人露出了非常郁闷的表情。

回住处后仔细回想了下老师讲过的知识，暗暗骂自己笨，应该回答他：“您也辛苦了。”这个问题终于在第二天圆满解决，接着新的问题又来了。日本人回去的时候对我说：“我先走一步了。”

我就挥挥手，很小心地对他说：“拜拜!”结果他又给了我一个郁闷无比的表情。我表哥因为最近要出国也在啃日语，他告诉我，我应该回答他：“您辛苦了。”日本人大略知道了我的口语水平，觉得应该照顾新人，于是他们尽可能地对我说中文。而我不甘示弱，一律对他们用日语。无奈彼此的中文和日语都非常蹩脚，结果双方都听得极为迷茫。

我实习了一周后，开始习惯性微笑和鞠躬。比如别人说你的工作完成得很出色我就微笑，别人说你做得真糟糕我也微笑，我对着镜子试过了，两种微笑果然没有什么区别。怪不得日本人的微笑是世界公认的职业微笑。再说鞠躬，日本人真的是很喜欢鞠躬。记得我实习的第二天下午办公室的人都出去了，有两个客户来访，那时我的口语还菜得很，我和两个客户总共说话没超过三句，鞠躬倒是相互鞠了十来个。

鉴于我的日语水平有限及太短的实习时间，我好好整顿了一下心态，决定把重点放在与我所学的.英语专业的联系，我萌发了一个念头，总的来说我的实习内容分以下几个方面：

1、塘沽的工业密集区，落脚点为我所在单位的简单介绍。

2、欧美企业与日企的区别(当然是在华范围内)，具体在经营理念，内部分工

3、外企在中国的潜力比较，并与我国的国企与私企作对比，及二者的互利程度，供应与供出客户源以便为以后自己的发展作更准确的规划

4、细分一下并包括与我联系最紧密的问题，或者说直接决定了我以后的学习方向。

1) 工作中对日常用语和专业日语的要求，亦可延伸至英语方面。

2) 2)实践中对翻译的要求，举止，表达，面部表情等等，牵扯到大学生礼仪方面的知识等等。

3)企业的经营理念与日本人的民族性格的关联，琐碎，安全意识，等等

4)企业内部的员工培训与涉外培训，这个有关当前比较热的一个方向：ppi(项目管理)

5、最后也是我们都比较关注的一点，大学生找工作难，我是这样考虑的，我们与企业的冲突在哪里，是薪酬还是能力，或者是不对口。

这里我想声明一点：我的报告大纲是自己勾画的，对于各个方面的展开参考了许多资料，但是我个人认为这些内容值得关注。

还有一点，因为我自己临时准备的实习要点，所以不可能将其按照每天作了那个方面的调研认识，这些都是根据自己实习过程中所见所闻总结了一下自己更应该关注那一方面的学习经验，每天都有所思所想，这些问题大致都有一定的联系，所以实习的日程表会有稍许冲突。

塘沽的大型企业与他的工业密集区落脚点为我所在单位的简单介绍。

一塘沽是天津市发展最快的地方，也是近几年外商投资的重点所在地，就我所了解的，开发区内已经形成了一个企业相对集中的地区，我所在的单位在第九大街，从第四大街到第九大街都是工业区，相当于青岛市在黄岛开发区的海尔工业园，其余三大街是休闲娱乐的地方。工业区有台资的，日资的，法国企业和某些国企。

二公司简介(company information)：

天津丰通汽车设备有限公司是日本丰田通商株式会社(丰田汽车集团成员)在天津开发区投资设立的独资企业。天津丰通汽车设备有限公司的经营范围是汽车制造用生产线设备及零部件的设计、制造、售后服务;服务对象为天津一汽丰田汽车和丰田集团在华投资企业，面向全国汽车行业;公司位于天津市经济技术开发区第九大街66号丰华工业园内

日本丰田通商株式会社于xx年12月12日起，先后在塘沽区注册成立了天津丰通汽车设备有限公司(tianjin toyotsu automotive equipment manufacturing co.，ltd)、天津丰田通商钢业有限公司、(tianjin toyotsu tesource management co.，ltd)天津丰通再生资源利用有限公司(tianjin toyota tsusho steel co.，ltd)、天津丰通汽车零部件装配有限公司(tianjin toyotasu automotive parts assembly co.，ltd)四家独资公司，从事汽车流水线设备的安装、钢板的切割加工、废钢回收利用、轮胎组装等业务，直接为丰田第二工厂配套。总投资额约3200万美元，购地80000平米。

丰田通商株式会社是世界500强企业，属丰田集团中的紧密层公司，也是集团内唯一的综合贸易公司，随着汽车产业的发展，其业务范围也在不断扩大。涉及汽车行业的金属材料、塑料化工材料、化学品、橡胶、燃料以及加工机械设备等加工制造业领域都在积极参与投资。

此次丰田通商在开发区连续投资四家公司，不仅体现了一汽丰田作为龙头企业的巨大集聚效应，也标志着开发区的汽车配套环境正在走向成熟。

欧美企业与日企的区别(关键词用黑体标出便于理解)

(当然是在华范围内，具体在经营理念，内部分工)

在日资企业中，严谨的工作作风在一定程度上能推动个人的工作进程，越是了解日企的文化、工作流程，对工作环境的适应性越高,在工作中就游刃有余。但是日企的工作环境与欧美企业会有很大差异，这种差异在什么地方?日企文化有什么特点?如何去适应不同的企业文化?

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