2020年春季教学工作总结通用

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20XX年春季已经圆满结束，在学校行政领导的带领下，我完成了各项教育教学工作，现总结如下

1、按时上课，不迟到 不早退 不旷课

2、认真完成了教务处下达的各项任务，各种表册

3、抽空闲时间完善教改教育文章

4、所任教学科，学生愿学，课堂活跃，学生积极性高

5、课堂上认真、耐心的与学生做好解释、辅导工作

6、认真备课，认真上课，学生评价较好

7、结合教材，积极开展课外活动，学生乐于接受，互相帮助，学习效果很好

第二篇：春季教学工作总结

20XX年春季学期在不平凡的日子里顺利结束。在本学期,我们根据学校总体工作目标及《建始县教学精细化管理实施方案》，制定了《龙坪初中继续施行“两课”活动实施方案》、《龙坪中学20XX年春季学期教学工作历》，并根据要求制定并实施了《20XX春教学考核评价细则》,严把课堂教学关，以提高教师的业务素质为根本，改进教学方法，开展好教研活动，实施教学精细化管理，完成教学精细化管理相关资料整理，规范教学行为，完成教育均衡发展教育教学质量板块的资料整理，取得一定成绩，教导处的工作跨上了一个新的台阶。回顾这一学期的工作，我们在感到欣慰的同时，也倍感任重而道远。

一是加强了老师的业务学习和培训工作。我们紧紧围绕学习贯彻落实全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《湖北省教育改革和发展规划纲要》精神，巩固“师德师风建设年”、“能力素质提升年”和“教育教学常规管理年”活动成果，全面提升教师队伍的整体能力和素质，以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《十二五规划》、全国教育工作会议精神和《教师手册(四)》《教育法》、《教师法》等有关教育的法律法规为学习内容，在全校开展学习培训活动,加强了老师的业务学习和培训工作。着力引导全校教职员工重学习，提素质;进课堂，转教风;抓常规，强技能;研课题，出成绩，努力提高全校办学水平和教育质量，推动我校的科学发展、和谐发展。二是进一步加强了对教师的出勤管理和教师常规教学的贯彻落实,进一步严肃了上课的纪律。要求教师上课必须按时，不得迟到，不得坐着讲课，不得在上课期间打手机。中途不得出教室、不得早退。不得缺课。参加县级、县级以上活动或培训必须保证教室有人上课。有特殊事情或生病必须向校长请假，出示假条交至值周教师手中。值周值日教师坚持进行了“查堂”制度。学校对教师超课时、初三补课、特殊病事假临时顶课都进行了严格核算。另外，我们制定了切实可行的“教学业绩考核方案”。备我们按照“教学工作历”安排准时进行了全校性的教学常规大检查,检查内容包括教师的教案、学生的作业、教师的听课记录本、听课评价表、教师的培优辅差计划、教育教学评价手册，教研组长活动记载等。

三是严格考试制度、准入教材征订制度和学籍管理制度。我们认真组织了每次监考、阅卷和统分工作及中考的考务工作。我们根据学生自愿，对准入书籍及文具进行了征订。主要是征订了2014秋季学期的教材和2014年春季学期的暑假作业、征订率达百分之九十以上。在2014年春，我们进一步完善了学校的教学档案和学籍档案的规范整理。严格控制休学人数，严格履行休学与转学手续。处理了学生休学、转学、招收、学籍注销、学籍新建、更改性别和其它履历、学籍照片管理等电子学籍的日常维护工作。进一步理顺了学生的州网和省网两网中的学籍和学生身份证号码的核对。顺利完成了2014年中考报名、中考文具征订，中考志愿、毕业证发放、考核评价、中考考务、中考成绩整理考核等工作。

四是根据《建始县“形象建设年”活动实施方案》，全校老师都在本学期进行了全校性的家访活动，根据家访过程中家长提出的问题及时进行了解决。并完成了“家访手记”的投稿和“家访情况报告”的上交。我们通过组织全体教师以班级为单位、以班主任为核心开展师生结对、个案研究、上门走访、电话联系、网络沟通等方式，加强家校联系，做到家访全覆盖，促进政策宣传、沟通交流、理解支持、爱心传递、健康成长，提升人民教师的光辉形象，维护学校和教育的形象。

五是积极组织教师参加县级或县级以上单位组织的教学研究活动，积极参加各级各类培训活动，加大对家常课的听课、评课活动。我们以“中青年教师一对一帮扶”的形式，对“青年教师”、“资教教师”进行了家常课听、评课指导活动，提高了教师的群体素质。2014年秋季学期，我校新进7名教师，本学期继续对他们加强了辅导。教研组长按照“教学工作历”每组每学期至少进行一次大型的学校级教研活动的安排，积极组织开展本组的教研活动。并同时要求教师服从教研组安排，每学期至少完成15次听课评课，并作好听课记录与教学建议。听课记录以教研组长、值周教师、任课教师共同签字的为准，把听课活动落到实处。经过全体教师的努力，我校教研教改再取丰硕成果。

六是切实开展了“课内比教学”活动和教师职业技能大比武活动。开展写一手好字，说一口标准的普通话，制作一个好课件，讲一堂好课，会一门艺术特长的“五个一”教师职业技能大比武活动，全体教师参加，通过职业技能大比武活动，掀起钻业务、学知识、练技能

的热潮。通过以赛促练，以练提高，引导广大教师“比师德、比业务、比教研、比绩效”。为切实落实好“课内比教学”活动的实施，我们成立了领导小组，并按要求把全校教师划分为七个组：语文组、数学组、英语组、政史组、理化组、地生组、综合组。全校所有教师都要开展教学比武活动，所有教师都要参与说课、讲课和教学反思活动及“五个一”职业技能大比武活动, 确保每组教师全员参与、全程关注、取得实效。

经过20XX年春季学期的努力，学校教学工作在20XX年的基础上，从档案制度建设到日常行为管理都有了一定程度的提高。

当然，我们的工作到目前为止，仍然存在以下方面的一些问题：

一是学校的课题研究活动起步较晚，教研教改风气有待进一步加强，教师终身学习的理念有待提高。部分教研组的教研活动还是被动完成任务，流于形式。

二是学籍档案和学生的个人成长档案有待进一步完善，对学生的日常异动的管理有待加强。学生的综合素质评价体系有待完善。各科的综合实践活动和课外活动有待加强。另外，对于学困生、德困生、留守生的辅导还有待加强。

三是学生的德育、体育、美育、劳动教育、安全教育、心理健康教育有待进一步加强。学校的音、体、美、劳各方面的教育有待加强，学校的文化氛围有待提高。学生、教师、家长、社会共同营造良好氛围的意识有待加强。

四是“两课”活动有待进一步“优质常态化”、“常态优质化”，需进一步采取多种形式提高教师的业务水平,且有待进一步提高“两课”活动中学生、家长、社会的参与程度。教学精细化 ……此处隐藏4871个字……实教学常规，落实教学改革措施，大力推进素质教育，努力提高教学质量，取得了一定的成绩。

一、制定切实可行的学校教学工作计划

开学伊始，教导处室根据学校实际情况，结合平常教师们的建议，制定了切实可行的学校教学工作计划，在教师会上宣读，让教师们明确本学期学校的教学工作任务，在头脑中确定自己工作中的奋斗目标，这样，就为一学期教学工作的顺利开展打下了坚实的基础。

二、坚持以学习促发展，提高教师的思想、业务素质。

1、加强教师的思想教育。教师的思想素质与教学工作息息相关，因此让每位教师爱岗敬业、为人师表对学校的发展尤为重要。本学期开学集训时，组织教师学习了新《义务教育法》、《教师教育工作者学行为规范》、《关于加强未成年人的思想道德建设的若干意见》等。学期中，由党支部书记牵头，组织自学《教师手册》的内容。通过系列学习活动，教师们提高了行业认识，明白了肩负的重担，在教学工作中投入了更大的热情。

2、紧密围绕新课程改革，大力提倡新课程理论学习。

新课程实施一年多以来，尽管前两年也组织教师进行了多次学习，但在教学中，教师们还是感到新课程难教，针对这一情况，教导处利用远程教育资源，组织教师们听专家讲座，集体研讨等活动。由于本校有两个校区，集中学习有困难，所以本学期的学习以自学为主，教师人手一本《湖北教育》，教研组备有《鄂西教研》，并倡导教师多读书，多积累，不要仅限于教本。教导室在教学调研时，还对教师们的学习笔记进行检查评比。

二、切实提高教学质量。

教学质量是学校的生命线，教育质量的优劣直接影响到学校与教师在社会上的声誉和形象。为此，本学期我们做了以下几点工作：

1、开学初，学校就给每班发了学困生辅导记载，要求语数老师排出本班学习有困难的学生，根据本班的实际情况，找出存在的问题，分析问题的根源。每周安排培优辅差各两次辅导，增强教师的质量意识，共同寻求科学合理、切实有效地提高教学质量的对策。本期涉及到六年级要毕业考试，因此学校还加强了对六年级的管理，特意召开了毕业班座谈会，对六年级还专门制定了奖惩，激励教师全身心投入到教学中。

2、强化教学过程管理，在备、教、改、辅、考等各个教学环节上，狠抓规范，落到实处。

课前备课质量的高低将直接影响四十分钟的课堂教学效益，为此我校提倡教研组集体备课，提倡教师电子备课、创新备课，不机械照搬照套，突出教案的实用性，坚决杜绝上无准备之课。特别强调课后进行教学反思，根据实际情况写好教后记。

上课，坚持以学生为主体，教师为主导的教学模式，教学中注意充分调动学生的积极性，活跃思维。在课堂上，教师刻意创设问题的情景，积极引导学生对事物进行分析比较，培养概括和判断推理、综合的能力和运用知识的能力。教师在以学生为主体，认真研究教法。根据学科的性质和教材的特点、学生的年龄特点及班级的实际情况，选择恰当的教学方法，培养学生的逻辑思维能力、语言表达能力及自学能力。在努力改进教法的同时，也注意对学生进行学法的指导，以学法的优化推动教法的优化。

作业布置有明确性和针对性，不机械地重复地盲目地抄写，注意作业的深广度和份量，及时检查、批改、讲评。特别是作业批改各教师做到了生生见面,进行面批，还对每个单元的作业情况作好记载。

对学生的辅导也是教学中的一个重要环节，因为学生个体的差异，使得知识掌握情况不均衡，教师对学生课后的辅导就尤为重要。在平常的教学中，严禁体罚与变相体罚，对学习有困难的学生要耐心辅导，并要求作好辅导记载。

3、抓好教研组建设，教研组长和教师共同参与、协调学校教学管理工作。教而不研则浅，研而不教则空。本学期，注重了对40-50岁的各学科教师的提高。此年龄段每位教师主讲一节研究课，然后在教研组中说课、评课。通过教研活动，中青年教师相互交流、相互学习，取人之长补已之短，共同提高。也让教师们认识到搞教学研究不是年轻人的专利，每位教师都需要活到老，学到老。6月4日，配合中心校承办了全镇的英语空中课堂展示活动。

4、求真务实，进行教学常规大检查。严格教学常规的检查。本期教导室每月底都对教学情况进行检查，并把每次检查情况作了详实的记载。在上课期间，对课表执行情况也作了不定期检查，检查结果在教师会上作了通报。平时，教导处还注重召开学生座谈会，深入了解班级状况。这样，擅

自挪课、占课现象有了改观，教师的授课情况也有了具体了解。通过这些措施，教导处对全校的教学工作情况可谓了如指掌，对教学的管理与指导打下良好的基础。

5、抓好特色教育，发展学生的兴趣爱好，个性特长。本学期,语文组组织了各年级的硬笔书法竞赛，综合组组织了全校学生拔河比赛、书画展和“六一”文艺演出。使学有专长的教师能够展示自己的特长

，学生从而受益匪浅。并坚持开放图书室、实验室，倡导教师在多媒体教室授课。

四、注重学生的行为习惯养成教育。

本学期，教导室督促各班加强《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的教育，开学初发放了《班主任谈话记录》、《学校与家长联系卡》等记载，要求各班注重了解学生、关心学生，爱护学生。少先队大队部还专门设置了文明监督岗，督促学生规范言行。本学期教导室领导少先队组织了“佩红领巾，说普通话，当小卫士”的主题教育，还组织全校学生开展了“培育和谐精神，共建和谐家园”的主题读书活动。少先队还利用每周一的升旗仪式，值周教师利用每天的站队放学集合对学生进行思想道德教育;班主任在班会，课任老师在思想品德课向学生进行行为习惯养成教育，通过这些活动及措施狠抓学生的行为习惯养成教育。

五、严肃考风考纪，力求公平公正。

在本期期末考试和小学毕业会考中，教导室严格按上级通知要求，实行统一操作要求，统一安排监考，统一组织阅卷，统一登分统计的“四统一”要求，严格程序，严肃考纪，端正考风，确保了考试的公正公平，成绩客观真实。成绩统计实行计算机管理，快速、准确，有效地减轻了老师们负担。本届毕业班，实行了寄宿制，各教学点的学生融入我校，给教学带来了一定的难度，但全体毕业班教师脚踏实地，兢兢业业地工作，特别对学困生倾注了大量心血。本次毕业会考，全市对镇中心学校进行了统一调考，成绩至今未公布，不管结果如何，教育质量的提高永远是我室工作的重心。

过去的一学期，学校的教学工作取得了一定的成绩，在中心校的学期考核中，获得了一致好评，但我们深深认识到成绩的取得离不开广大教师辛勤的耕耘，离不开学校党政领导的支持。同时，我们还意识到自身更多的不足，特别是教师们轻德育、重智育的观念急待转变，学生的思想道德教育更要成为新学年的首要任务，教学常规检查还要进一步落到实处，教师利用接收资源应用于课堂的的整合能力还要加强。路漫漫其修远兮，本室还需不断求索!在新的学年中，我们定将团结全校广大师生，坚定不移地推进课程改革，全面发展学生素质，推进教师队伍建设，与时俱进，加强学习，争取使我校的教学工作迈上新的台阶。

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