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2021年以来乡镇党风廉政建设工作报告

时间:2024-11-11 16:22:32
2021年以来乡镇党风廉政建设工作报告[本文共1810字]

XX镇党风廉政建设工作报告

2021年以来,XX镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会、十九届中央纪委五次全会、自治区党委十一届八次全会、自治区纪委十一届六次全会、市委四届十一次全会、市纪委四届六次全会以及县委十四届八次全会、县纪委十四届六次全会精神,坚持党对工作的绝对领导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以党的政治建设为统领,坚持“严”的主基调不变,坚持严管就是厚爱,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,强化监督职能,狠抓党风廉政教育,加大查办案件力度,切实做好党风廉政建设工作。现将工作汇报如下:

一、工作开展情况

(一)筑牢政治防线,确保党对工作的绝对领导

一是持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把坚定“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”作为做好各项工作尤其是党风廉政建设的基本遵循,落实到具体工作的各个环节。二是进一步严明政治纪律和政治规矩。镇党委书记是党风廉政建设第一责任人,亲自抓党风廉政建设工作,对全镇党风廉政建设和反腐败工作负总责。领导班子成员切实履行“一岗双责”,负责抓好职责范围内的党风廉政建设,将党风廉政建设与业务工作一同部署,一同检查,一同考核。三是领导干部带头讲政治,不断强化党章党规党纪意识,坚决整治“四风”,严格执行党内政治生活若干准则。开展政治理论学习了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等内容。

(二)持续正风肃纪,不断深化作风建设

一是紧盯关键时间节点。着重抓好元旦、春节、端午等重大节日期间领导干部的廉洁自律工作,通过下发文件通知、召开专题教育会议等多种形式重申严禁收送现金、有价证券及贵重礼品等规定。今年以来,主要是通过微信方式通报典型案例19批32起,召开警示教育大会2次,观看警示教育片1次,制作扶贫领域、扫黑除恶执纪监督问责工作宣传大型展版5块、张贴中央八项规定精神及扶贫领域宣传海报共计200余张。

二是深化作风建设。严格按照上级纪委深化扶贫领域腐败和作风问题专项整治工作的要求,对存在的问题党员干部队伍中进行约谈提醒和问责。将个别工作人员纪律意识淡薄、工作作风散漫,违反上下班工作制度等问题作为反面典型,要求切实从身边案例吸取教训,引以为戒。镇纪委对今年以来存在作风问题以及扶贫工作中不认真的干部进行集体约谈2次,个别提醒谈话12人,批评教育5人。

三是通过加大案件的查办力度,做到警示教育。在线索方面,今年以来,根据县纪委的统一安排,XX镇纪委将涉及扶贫领域及扫黑未办结线索7条,已在规定时间内全部办结。

在案件方面,我镇2019年立案18件,2020年至今立案9件。目前已办结26件,尚有1件未结,其中涉及违反中央八项规定精神、扶贫领域案件的结案已全部结案清零。

二、存在的问题

一是思想认识有偏差,贯彻落实不到位。部分班子成员及部门负责人对党风廉政工作的重要性、必要性、紧迫性的认识程度不高,说起来重视,但没有真正像重视业务工作一样放在心上、抓在手上,较少主动及时研究,推进落实。县纪委每月作为参考下发的政治建设清单,大多时候没有参照清单完成。

二是普遍有老好人思想,没有认真、大胆去抓去管。镇分管领导对所管辖的部门人员或工作组长对管辖的组员没有进行相关的督促,发现部分人员存在早退、布置任务不开展工作或开展工作不认真等现象,导致工作推进不理想。

三是存在事不关己的思想。特别是中层领导干部和普通干部,认为抓党风廉政建设是领导的事情,自己岗位没有什么人财物方面的权力,没有条件腐败,自身缺乏廉洁从政、廉洁办事的自觉。

三、下一步工作计划

一是切实履行好主体责任,推动党风廉政建设取得实效。坚持党要管党,从严治党,按照“一岗双责”的要求,党委要真正把担子挑起来。坚持每年年初研究制定全年的党风廉政建设和反腐败工作,各班子成员每半年至少要组织一次所在分管部门的集体廉政谈话,确保党风廉政建设责任制落到实处。

二是加强宣传教育,筑牢思想防线。要认真学习贯彻中央纪委和自治区、市、县纪委全会精神,大力培育和践行社会主义核心价值观,教育引导全体党员干部积极践行社会主义核心价值观,坚定理想信念,坚守共产党员精神追求,始终做到立党为公、执政为民。

三是严格执行中央八项规定,深入持久改进作风。作风建设永远在路上,严格执行中央八项规定,要在抓日常、抓细、抓长上下功夫,以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好作风建设。紧盯“四风”问题出现的新形式、新动向,采取有效措施及时应对,防止不良作风反弹回潮。建议各分管和工作组长对自己所管的人员出现轻微违规违纪行为的要进行当面约谈并做书面提醒(书面提醒要当事人做表态并签名按手印),镇纪委将以书面提醒材料作为问责依据,多次(三次以上含三次)提醒和教育当事人不予改正的还继续出现类似问题的,请分管或工作组长将该当事人的材料移交镇纪委,镇纪委将按照程序开展调查。这也是作为履行一岗双责的体现。

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