党支部全年工作总结

一、主要工作

（一）抓责任、促落实，全面夯实基础。一是积极开展“支部主题党日”相关活动，坚持不懈强化理论武装，加大轮训工作力度，推进讲党课和微党课工作的有序化，保证全体党员轮训一遍，推进建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制。今年党支部组织党员学习11次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、贯彻党的十九届五中全会精神等作为学习内容，为切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正做好每个党员的政治思想教育工作。二是从实际出发，强党建促发展，夯实医保经办，打造“便捷高效、温馨优质”服务品牌。履行“一岗双责”，坚持党建与业务深度融合。自2020年1月1日成立党支部以来，与市医管中心党支部联合举办系列党建工作交流与业务发展合作，例如开展“初心不改，九九如一”前往泉港区红色基地重温党的历史、“新医保•星服务”医保知识竞赛的创新党建活动、“医保服务进农村”政策宣传、文明泉州 益起行动”等志愿活动的作风建设。是为夯实基层党建工作，紧扣业务能力考核、窗口经办服务，狠抓经办制度、效能服务创新，提高医保经办服务意识和工作效力，进一步在医保系统内展现我司的综合实力。。

（二）抓党务，打基础，严格管理党员。做好党员发展管理工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，严把党员入口关，坚持“成熟一个、发展一个”原则，持续从严教育培养党员，认真开展政审、考察、公示等各项工作，年内发展预备党员2名，积极分子6名，确保了党员队伍生机和活力。

（三）抓活动、重预防，营造清廉生态。一是积极学习贯彻党内法规。今年以来，采取个人自学与集体学习相结合方式，认真学习中国共产党《廉洁自律准则》《党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，结合《中国人民财产保险股份有限公司廉洁从业红线手册》，从思想深处增强了落实党章、贯彻党规、执行党纪的自觉性和主动性。二是组织开展廉政主题活动，把廉政教育列入全年学习计划，提高了党员干部自警自省意识。严格执行全面从严治党主体责任和监督责任及党风廉政建设责任制，督促落实“一岗双责”，管好职责范围内党风廉政工作，认真执行党支部各项决策部署。全年共开展廉政主题活动6次，强化岗位廉政教育、示范教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变思想防线。

（四）抓引领、做奉献，助力疫情防控。自疫情发生以来，社保业务部密切关注本地疫情发展情况，积极应对疫情发展，充分发挥保险保障功能，坚定履行好“人民保险，服务人民”的职责使命。根据省、市公司部署，与泉州市医保局、市医管中心等相关部门保持紧密联系，加强沟通，第一时间部署工作，全体员工主动参与到防控疫情战斗中。迅速成立社会医疗保险事业部工作小组，全面负责医保经办科疫情防范工作的部署，并及时与主管部门沟通协作，启动实行特殊应急理赔政策流程，协同医保部门共同做好疫情防控医疗服务工作。截止到2020年12月31日，市直经办累计服务352411人次，其中业务咨询249976人次。在全力配合做好疫情防控防疫各项工作的同时，社保团支部也积极响应市公司团委号召，发动团员青年参与中央金融团工委、全国金融青联、金融青年志愿者协会组织的“抗击疫情 金融青年在行动”公益捐赠特别活动,短短两天，共有66名青年为疫区人民奉献爱心，捐款金额4370元，全部汇入中国青少年发展基金会专项账户。爱心助力，青年行动。不断放大党的惠民政策，让老百姓确确实实体验、感受到党的惠民政策和温暖，努力打造有温度的社保服务。

（五）抓学习、重贯彻，贯彻全会精神。开展十九届五中全会精神宣讲活动2次，引导党员认真研读党的十九届五中全会公报2次，组织党员集中研讨2次，组织开展内容丰富多样的宣传教育活动，宣传各部门学习贯彻的具体举措和实际行动2次，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划。2020年的社保业务案件量是2019年的30多倍，原有手工医疗审核的模式已不适应现有的业务处理需求，在风险管控、过程管理、便民服务等方面都需要强大的数据系统支撑，我司加强科学谋划，查找短板弱项，已开发并全省推广医疗巡查系统，并在2019年11月开始与医保对接培训医疗智能审核系统，积极开发意外伤害管理系统。在工作运行中，以社保业务为平台，积极响应全会精神，践行社会责任，积极作为，服务民生，不断放大党的惠民政策，让老百姓确确实实体验、感受到党的惠民政策和温暖，不断增强获得感、幸福感、安全感。

二、存在问题

一是落实主体责任有待进一步提高。今年，对照“全面从严治党”要求，在履行党支部主体责任方面，还有一定差距。工作比较重部署，轻落实检查，有时工作只是安排下去，对如何抓、抓的怎样过问比较少。

二是党建载体开展不够灵活。对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老办法解决问题，方式方法不灵活，局限于创先争优利用网络、微信、党员教育平台等新媒体手段进行探索党建工作新形式、新途径，新载体次数少，创造性开展党建活动意识不够强烈。

三是党员教育有待进一步提高。2020年虽然开展了多种形式的理论学习，很大程度上促进了党员干部理论水平提高。但在教育形式方法上较单一枯燥，在学习上存在片面性和选择性，缺乏对新时期党员教育的系统研究和深刻理解。

三、下一步工作思路及措施

2021年是党建工作全面进步年，在今后工作中，社保业务部党支部将进一步深入贯彻落实十九届五中全会精神，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕公司发展，加强党的建设，发挥党的政治核心作用，并将对照存在问题，以目标任务引领工作落实，高标准、严要求，抓好党务工作任务落实。重点做好以下工作：

一是巩固主题教育成果，始终不忘初心，时刻牢记使命。一是把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为社保业务部党支部重要政治任务，并将其纳入学习计划，常态长效抓好工作落实。二是制定社保业务部2021年社保部党支部年度工作计划，细化党课学习计划和活动配档表，采取集体学习、主题党日、培训轮训、观看专题片、党支部书记讲党课、结合工作抓贯彻等方式，积极组织公司党员干部学习十九届五中全会公报、习总书记系列讲话等内容，开展系列学习宣传贯彻活动，推动公司党员干部全面准确把握会议精神。

二是履行党建工作责任，始终扛在肩上，时刻抓在手中。切实履行党建“第一责任人”职责，以身作则，带头落实党建工作各项规章制度加强党建工作督导检查，做到用制度管人、管事，坚持把党建工作和公司业务工作同安排、同部署，确保党建工作落到实处。

三是加强党员教育管理，始终强化担当，时刻争当先锋。一是加大支部党员教育培训力度，开展全员轮训，定期开展支部书记、后备干部集中培训，实现轮训。二是开展“党员先锋”行动，认真抓好基层党建示范点创建工作，高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品。三是提升考核精准度，建立健全党员考核体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，增强党员队伍执行力和战斗力。

四是深入推进廉政建设，始终倡树新风，时刻弘扬正气。一是严格执行从严治党主体责任和监督责任及党风廉政建设责任制，督促落实“一岗双责”，管好职责范围内党风廉政工作，认真执行党支部各项决策部署。二是强化岗位廉政教育、示范教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变思想防线。三是继续深入推进党务政务公开工作，严格落实民主集中制和“三重一大”制度，畅通党员行使权利、发挥作用渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。四是落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。

五是开拓党建工作思路，始终守住传统，时刻不忘创新。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总体要求,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划。并结合集团要求，积极推动集团“卓越保险战略”实施,落实党中央和集团党委重大决策部署。联系部门工作实际，一是查找短板弱项，履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，以有效推动公司在社保领域实现政策性险种和商业性险种的有机整合，助推公司发展与党的建设双赢局面。二是探索党建工作新形式、新途径、新载体，结合工作实际，不断推进和完善社会业务部的工作制度、业务质量和服务流程，着力打造制度化、规范化、高质量的社保工作，采取红色基地学习、参加社会活动、开展医保知识技术技能比赛等方式，创造性开展公司党建活动，切实通过新途径促进党建和部门发展工作。把加强党的政治建设、提高政治能力、坚守人民情怀落实到具体实践中，以扎扎实实的行动践行对党忠诚。